이러한 성과주의 문화의 도입을 통해 (주)트리원소프트는 전 임직원에게 개인의 직무가치와 업무성과에 대한 적절한 보상은 물론 회사 성과의 분배를 통해 보상 확대의 기회를 제공하고 있습니다.
급여 – 연봉제 (성과급 제도)
(주)트리원소프트는 성과주의 보상체계를 지원하고 있으며, 개인의 직무가치 및 성과에 따라 기본 연봉이 결정됩니다. 연봉과는 별개의 인센티브 제도를 통해 회사 및 개인의 성과와 기여도에 따른 보상을 실시하고 있습니다.
휴가 제도
연차휴가 / 안식휴가 / 보건휴가 / 특별휴가
입사 지원
홈페이지 <채용공고>를 통해 상시 입사지원이 가능합니다.
인간을 자유롭게 하는 IT 기업,
사회에 공헌하는 IT 기업,
인류를 위한 IT 기업!
사업영역및 지역의 범위는 국내뿐만 아니라 해외를 지향합니다.
(주)트리원소프트는 글로벌 IT의 주류(Main Stream) 트렌드를 이해하고, 항상 그안에 있을 것이며, 다양한 Service와 Solution을 지닌 종합적 성격을 띠지만, 특화된 분야에 집중함으로써 나름대로의 독특한 아이덴티티를 만들어 나가는 기업입니다.
(주)트리원소프트는 기술집약적 유무선 Solution 및 Service 개발(B2B)을 통해 이를 소비자 Service(B2C)로 확장해 나갈 것 입니다.
